摘要:
企业与供应商间存在着委托代理关系, 而当企业拥有多家从事相同业务的供应商时, 各供应商间会相互影响。为设计出最为有效的激励机制, 针对多供应商的情况, 从锦标制度出发, 建立了一个委托人对3个代理人的模型。并引入了供应商间的相互影响因素, 考虑到不同排名位置的供应商对其他供应商的影响是不同的, 分析时对该因素加入了权重, 最后对供应商努力水平能否完全观察的情况进行了模型分析。探讨了通过分层\, 分级对供应商进行激励的合理性与有效性。
中图分类号:
李雷. 基于锦标制度的供应链激励机制研究[J]. 吉林大学学报(信息科学版), 2013, 31(4): 425-431.
LI Lei. Study on Incentive Mechanism of Supply Chain Based on Rank-Order Tournaments[J]. Journal of Jilin University(Information Science Ed, 2013, 31(4): 425-431.