吉林大学学报(工学版) ›› 2017, Vol. 47 ›› Issue (3): 725-730.doi: 10.13229/j.cnki.jdxbgxb201703005

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基于人体反应谱分析的换挡舒适性评价

王磊, 刘钊, 刘洋   

  1. 同济大学 机械与能源工程学院,上海 201804
  • 出版日期:2017-05-20 发布日期:2017-05-20
  • 通讯作者: 刘钊(1958-),男,教授,博士生导师.研究方向:工程车辆,机械振动与故障诊断.E-mail:liuzhao@tongji.edu.cn
  • 作者简介:王磊(1987-),男,博士研究生.研究方向:工程机械动力总成与变速传动关键技术.E-mail:jack071802@163.com
  • 基金资助:

    “863”国家高技术研究发展计划项目(2014AA041502)

Shift quality evaluation based on human response spectrum analysis

WANG Lei, LIU Zhao, LIU Yang   

  1. School of Mechanical Engineering, Tongji University, Shanghai 201804, China
  • Online:2017-05-20 Published:2017-05-20

摘要:

目前车辆换挡舒适性评价多采用伪主观的评价方法,通过分析车辆的行驶参数来间接反映驾驶员的主观感受,忽略了人体在换挡过程中的真实反应。基于此,以动力换挡变速器装载机为对象,研究了人体在车辆换挡过程中的响应,引入了人体反应谱的分析方法,采用灰色关联理论建立了换挡舒适性评价体系,并进行了仿真研究。

关键词: 车辆工程, 交通运输系统工程, 换挡舒适性, 人体响应, 反应谱

Abstract:

“Pseudo subjective” method based on driving parameters of vehicles are commonly used to evaluate shift quality. This method indirectly reflects driver's subjective feelings by analyzing the vehicle running parameters, but ignores the human body's reaction in the shift process. In order to reflect the driver's subjective feelings, the driver model in the vehicle under shift condition is established and the human response spectrum is introduced to solve the problem for the first time. Gray relational theory is used to build the evaluation system. The system is verified by experiments to reflect the driver's feelings well.

Key words: vehicle engineering, engineering of communication and transportation system, shift quality, human response, response spectrum

中图分类号: 

  • U463.2
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